А.В. Щипков: Кадровая работа в рамках проекта ВРНС «Образование» готовит кадры для регионов, а не вытягивает молодых ребят в Москву

Программа формирования кадрового резерва Церкви по светским специальностям разработана таким образом, чтобы поставлять кадры в регионы, а не вытягивать их оттуда, как это делает Болонская система образования, заявил заместитель главы Всемирного русского народного собора, ректор Российского православного университета святого Иоанна Богослова А.В. Щипков.

«Вся Болонская система была построена для того, чтобы выкачивать кадры из регионов. Кадровая программа в рамках проекта ВРНС "Образование" построена прямо противоположным образом — это не пылесос, который вытягивает умных ребят из регионов, это подготовка кадрового резерва таким образом, чтобы ребята возвращались в регионы», — сказал А.В. Щипков 1 апреля 2026 года в ходе видеосовещания с регионами по проекту ВРНС «Образование».

По словам А.В. Щипкова, русские города страдают от утечки кадров в Москву и Санкт-Петербург, а затем из столиц — за границу. В этом заключается весь смысл навязанной нам порочной Болонской системы, которую необходимо изживать. «Перед ВРНС Патриарх Кирилл поставил прямо противоположную задачу: наладить подготовку кадров для епархий Русской Православной Церкви», — сказал он.

Заместитель главы ВРНС отметил, что в рамках проекта «Образование» была создана сеть кураторов в регионах для подбора кандидатов для целевого обучения в Москве, которые по окончании вуза возвращаются на работу в епархиальные структуры. По его словам, кадры, которые готовятся в рамках этого проекта, могут быть востребованны как в церковных структурах, так и светских органах власти.

«Качественных специалистов по церковно-государственным отношениям очень мало, и работа таких специалистов в региональных государственных структурах будет помогать органам в выстраивании отношений с религиозными объединениями с опорой на традиционные российские духовно-нравственные ценности», — сказал А.В. Щипков.

ВРНС/Патриархия.ru